中山设在大关县政务服务中心的农村劳动力招募中心为当地人提供了不少的工作机会。云南山色秀美，但与之形成巨大反差的是覆盖面广、程度深的贫困现状。昭通市地少人多，现有人口582.95万，其中建档立卡的贫困人口占了该市人口的23%。同时，大部分县区地处我国14个集中连片特困地区之一的乌蒙山区，辖内山区面积占90% 左右，“一方水土养不活一方人”的现象尤为突出。

　　为此，中山根据与昭通签署的“1+8”合作协议，对口帮扶过程中，积极帮助昭通开展劳务输出和劳动力培训转移等相关工作，稳步实现脱贫目标。

　　3818名昭通居民在中山就业

　　近日，来自昭通市的孙维磊在纬创资通(中山)有限公司结束10天的岗前培训正式到流水线上工作。2015年初中毕业后就外出务工的孙维磊对这个大企业很满意。

　　孙维磊曾跟着叔叔到浙江建筑工地摸爬滚打一年多。今年7月，因为外公去世，孙维磊回家后就没再外出。“建筑工人很累，还要看天吃饭，虽说一天有200多元，但每年除去花费，拿回家的也就六七千元。”正在思考未来何去何从时，孙维磊在大关县政务服务中心看到中山企业的招聘广告。像纬创、联合广电等7家大企业的详细招聘广告，被粘贴在中心门前的“大关县农村劳动力转移中山就业企业招聘信息公告栏”里。当地劳动就业服务局局长邓绯介绍，按照约定，火炬开发区企业提供的岗位薪酬在3500元/月以上。

　　孙维磊就是在这里的人社局服务窗口报名开启他来中山的务工生涯。“工资待遇还可以，最主要是政府联系的，信得过。”10月25日，孙维磊和另外15人从大关县出发前往中山市火炬开发区务工。

　　六人居住的宿舍，有独立卫生间和空调，孙维磊看来，目前的一切如招聘简章中写的，一切都好。“过年后肯定还会再来。”孙维磊指着自己那块有效期到2018年年底的工牌说。他挑选工作无非考虑两个因素，环境和福利。纬创资通(中山)有限公司是他目前见过的最大企业，而根据协作协议，孙维磊等昭通籍务工人员跟开发区居民一样，享有火炬开发区居民就业扶持政策即每月发放200元/人的就业补助，每人可领取一年；可免费参加职业技能培训，获得职业资格证书的，同样参照火炬开发区居民培训政策，按照中级工一下每人一次性奖励500元，高级工以上每人一次性奖励1000元。

　　“登记一人、培训一人、就业一人、脱贫一户”，在大关县政务服务中心人社局服务窗口蹲点服务的中港劳务招聘部主管邱放介绍，他们还在每个镇建立转移就业服务站，挨家挨户“搜寻”剩余劳动力，对每个镇村的户籍贫困人员进行精准就业人口的统计和驻点帮扶现场就业登记。

　　记者了解到，目前中山小组将解决中山缺劳工问题与昭通富余劳动力脱贫结合起来，推动中山所有镇区帮扶昭通11个县区开展劳务输出，提供就业岗位信息2.3万多条，组织中山50多家企业到昭通各县区召开30多场次招聘会，累计3818人到中山就业，而这个数据还将不断增加。11个县区都像大关县一样设置有就业服务点。

　　贫困户家门口享免费技能培训

　　事实上，昭通市还有部分剩余劳动力跟孙维磊不一样，因为家中有老有小不方便外出务工，中山小组就与当地政府一起，为务工人员提供家门口的技能培训。11月4日，在永善县青胜乡民胜村村委会二楼会议室，当地村民周俊杰就参加了一次钢筋工理论课的培训。周俊杰说，家中有老人需要照顾，不能像以前一样外出打工，知道这里有免费培训，就希望来学点建筑方面的知识，好在附近的工地打些建筑散工。

　　在培训点门口，还粘贴着长青集团中山骏伟金属制品有限公司“大量招聘技普工”的招聘信息。国际人才网蓝领事业部运营总监李绿娥介绍，企业在当地提供就业、咨询、维权和协调等服务。“比如碰到超龄又确实想外出务工的，我们会尽量跟企业协调跟进，看能否放宽相关条件。”面对贫困劳动力和 “两后生”的免费技能培训，也是希望他们能经过培训掌握一定技能在当地实现就业或者外出务工。

　　去年以来，中山通过帮助昭通健全劳务协作机制、建立技能人才双向交流机制、联合举办专场招聘会，深化与昭通的劳务协作，让昭通居民创造了更多外出就业的机会，也让当地贫困人口通过稳定就业实现脱贫。